金融大回饋

推動多樣化培訓模式與AI職能培育，提升員工專業能力與轉型韌性。

結合健康促進、員工關懷與家庭支持措施，打造兼具健康、友善且幸福的職場環境。

提供完善薪酬制度與福利措施，強化人才留任與組織向心力。

建立多元溝通與員工支持機制，關注不同族群需求，營造尊重、共融且友善的職場文化。

推動多元健康促進與社團活動，鼓勵員工建立健康生活習慣，促進身心平衡與團隊凝聚力。

透過表揚機制及公益參與，鼓勵員工發揮個人價值與社會影響力，提升組織認同與投入感。

提供多元金融服務與數位協助，強化偏鄉及高齡族群金融近用性，提升民眾便利、安全且友善的金融服務體驗。

將永續理念融入客戶互動與品牌活動，推廣循環利用與環境友善生活方式。

建置多元數位服務與智能客服機制，優化客戶服務效率與體驗，提供即時、便利且友善的金融服務。

推動再生能源轉供機制，協助租戶導入綠電使用，提升綠能近用性，共同推進低碳轉型。

打造兼具無障礙與友善性的金融服務環境，提升不同族群之金融近用權益與服務體驗。

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培育中小微企業，落實普惠金融。

透過影音內容與數位平台傳遞理財資訊，協助民眾提升金融素養與自主理財能力，落實普惠金融理念。

推動海洋、生態及城市環境維護，號召員工共同參與，以實際行動落實環境永續。

透過節能回饋與資源再利用，擴大社會公益影響力，落實循環永續理念。

提供實務學習與職場接軌機會，協助學生培養金融專業能力，厚植未來人才基礎。

持續倡導具體可執行的反詐行為，推動全民反詐。

財務健康檢測平台建置，持續提升全民健康意識與能力。

號召本行同仁發揮職能並結合志工機制，協助偏鄉國小學童建立正確價值觀。