員工自我價值成就

員工表揚與肯定機制

為回饋員工於工作中展現企業核心價值之付出與貢獻，本行自2018年起設立「員工楷模」表揚制度，透過公平嚴謹之遴選機制，遴選具代表性之優秀員工予以肯定。獲選者除由董事長於公開場合表揚並頒發獎勵外，亦透過內部平台分享其事蹟，發揮正向影響力，深化價值導向之企業文化，並提升員工對組織之認同感。

社會公益與志工假支持

為支持員工投入社會公益之付出，本行持續提供多元資源，鼓勵員工參與各項社會公益與公共服務活動，並設有每位員工每年一日志工假，使員工得於不影響工作權益之前提，安心投入社區關懷與志願服務，彰顯員工個人價值，同時擴大企業正向社會影響力。