職業安全衛生管理

職業安全衛生管理系統

依循國泰金控之職業安全衛生政策，以「致力打造零騷擾與歧視、零事故、零災害」為最高目標，推動完備的職安組織及制度，將現行各項職業安全衛生作為納入系統性管理架構，總部大樓已導入ISO 45001 職業安全衛生管理系統，與國際標準接軌強化管理效能。

職業安全衛生組織

本行設有「職業安全衛生委員會」，作為職業安全衛生之最高決策單位，負責審議、協調及建議職業安全衛生之有關事項，主任委員由總經理擔任，設置一般委員及勞方委員共7人，其中勞方委員由工會推派代表擔任。「職業安全衛生委員會」每季定期召開會議，2025年共召開4次，透過勞資雙方共同參與，就職安衛政策、風險議題、教育訓練、健康促進及災害統計等議題進行討論與溝通，確保員工意見能有效納入管理決策；此外，本行設置「職業安全衛生專職人員」，負責年度目標規劃、計畫執行、績效追蹤與年度檢討等事項，協同各單位落實職業安全衛生之推動。

危害辨識、風險評估及管理措施

本行每年進行全行危害辨識與風險評估作業，執行職業安全衛生危害因子盤點、風險等級分析與改善計畫追蹤，作為規劃各項預防措施與緊急應變計畫之依據。透過系統化流程管理職安風險，以保障員工身心健康、預防職業災害發生，持續建構安全、健康與友善的工作環境。

承攬商職業安全衛生管理

為確保承攬商遵循本行安全規範，各單位於外包作業前，均需依程序完成承攬商資格審查，評估其安全管理能力，並要求提供必要之職安文件及職業安全衛生業務主管證書等，2025年本行無承攬商發生事故之情事。