身心健康

身體健康評估流程

國泰世華定期提供員工身體健康檢查，2024 年新進人員健康檢查完成率 100%，並提供一般員工 2 年 1 次健康檢查，並依內規針對員工各項法定檢驗項目之檢查結果進行分級健康管理，由護理師針對高風險族群進行追蹤，視個案需求與意願轉介駐診醫師，並協調個案主管進行所需工作調整。依員工健檢結果之前三大健康問題及肌肉骨骼問卷受危害最嚴重部位等統計結果，舉辦 4 場身體健康講座共 265 人次參與，整體滿意度達 97.7%。

心理健康計畫與健康講座

為進一步協助員工取得職場與生活的平衡，國泰世華響應國泰金控所推出的員工協助方案（EAP），所有同仁在遭遇困擾或感覺壓力時，由專業諮詢顧問群提供一對一的專業服務，以促進員工心理健康、提升工作品質。
根據廠商針對使用諮詢服務員工進行滿意度調查顯示，98% 員工表示非常滿意使用 EAP 服務。另針對員工前一年度使用 EAP 諮詢數較多之議題及心理壓力、家庭溝通等可能影響心理健康之議題，舉辦 3 場心理健康主題講座協助員工找回內心平衡，共 222 人次參與，整體滿意度達 98.4%。

促進員工、家庭與社會健康

國泰世華深知健康是企業與社會的基石，因此致力於辦理各種活動促進員工、家庭及社區的健康與福祉，包含慢箋領藥服務、紓壓手作課程、親子互動及捐血等活動，集團亦共同舉辦減重、健走等健促活動，不僅提升員工的健康意識，亦強化家庭與社區的凝聚力，共同為建立更健康、和諧的社會而努力。