打造健康友善職場環境
環境教育活動
本行規劃並推動多元環境教育活動,結合在地文化、生態保育與永續發展議題,透過參訪、導覽解說及互動學習,包含芝山文化生態綠園、鶯歌陶瓷博物館與華陶窯等環教場域,提升同仁對生物多樣性保護、環境資源永續利用及低碳生活之認知,培養實際行動力,落實環境永續教育向下扎根。
員工EAP(員工協助方案)服務
提供全面的員工協助方案,讓員工可以安心、放心工作,提升生產力及競爭力,創造勞資雙贏的環境。
- 提供專題文章:每月提供主管及員工有關時事或管理等重要議題之專屬文章。
- 顧問諮詢:提供24小時預約服務,隨時支援員工需求。
- EAP講座:提供線上直播EAP課程。
- 危機管理服務方案:提供緊急重大壓力創傷團體服務、當事員工及家屬諮詢服務等。
優於法規之員工健康檢查
- 員工健康是企業的重要資產之一,提供優於法規的兩年一次健檢頻率,員工可自行依需求選擇不同健檢套組、時間及醫療院所進行檢查,提供便利且完善的健檢服務。
- 除法定健檢項目外,增加消化道及心血管等多項健檢項目,供不同年齡層員工選擇。同時,員工眷屬可享有相同優惠價格及健檢套組預約健檢,亦可兼顧員工家庭成員健康。
員工慢箋領藥服務及公費流感疫苗設站
- 慢性疾病患者規律領藥至關重要,有助於穩定病情、降低併發症風險,並預防突發性發作,與藥師合作將藥品送至公司,協助員工維持健康。
- 因應每年流感季節,鼓勵員工做好健康預防保健,與衛生局合作辦理公費流感疫苗注射企業設站服務。
員工紓壓活動
為促進員工身心健康提升工作品質,每年皆規劃辦理紓壓活動,讓員工透過活動釋放壓力,且依異常工作負荷問卷分析結果,提供名額予高風險員工優先參與。
辦理員工健康活動
- 響應集團減重活動,透過減重獎勵,並結合直播或線上課程,讓員工健康減重,減少代謝症候群風險,並將活動對象帶入家庭成員,共同參與。本行亦將每年減重績效換算捐款金額,結合綠能公益,展現「員工減重、支持綠能、社區共榮」之循環公益概念。
- 舉辦科技體適能,讓員工了解自身體能狀態。
- 響應國泰人壽健走公益,規劃《健康起步,健Go幸福!》健走活動,透過分期挑戰活動,鼓勵員工多走路,落實健康永續。
員工多元健康促進講座
- 「健康」為企業永續發展與家庭幸福之重要基石,為提升員工健康意識與自我照顧能力,本行每年規劃並辦理健康促進講座,內容涵蓋身體健康、運動及生活平衡等多元面向,協助員工建立正確健康觀念,強化身心健康基礎。
- 針對中高齡族群及有育兒需求之員工,規劃符合不同人生階段之專業主題講座,落實分眾關懷理念,協助員工於不同角色與生命歷程中,皆能獲得適切且實用之健康支持,進而兼顧工作表現與家庭生活。
多方面家庭活動措施
- 重視每位新手爸媽於迎接新生命階段的實際需求,提供每位爸媽近萬元的實用育兒贈禮。
- 舉辦親子互動活動,讓全家人共同參與陪伴孩子的成長過程。
- 打造兼具隱私及舒適的五星級哺乳室,讓員工安心孕育未來的主人翁,共創友善職場。
- 推動爸爸手冊培養好孕神隊友,提供準爸爸男性員工必知的孕產知識、心理建設及生活經驗,成為孕產媽媽最佳支柱。
- 建立公司爸媽群組,透過群組解決爸媽各種疑問。