打造健康友善職場環境

環境教育活動

本行規劃並推動多元環境教育活動，結合在地文化、生態保育與永續發展議題，透過參訪、導覽解說及互動學習，包含芝山文化生態綠園、鶯歌陶瓷博物館與華陶窯等環教場域，提升同仁對生物多樣性保護、環境資源永續利用及低碳生活之認知，培養實際行動力，落實環境永續教育向下扎根。

員工EAP(員工協助方案)服務

優於法規之員工健康檢查

1. 員工健康是企業的重要資產之一，提供優於法規的兩年一次健檢頻率，員工可自行依需求選擇不同健檢套組、時間及醫療院所進行檢查，提供便利且完善的健檢服務。
2. 除法定健檢項目外，增加消化道及心血管等多項健檢項目，供不同年齡層員工選擇。同時，員工眷屬可享有相同優惠價格及健檢套組預約健檢，亦可兼顧員工家庭成員健康。

員工慢箋領藥服務及公費流感疫苗設站

1. 慢性疾病患者規律領藥至關重要，有助於穩定病情、降低併發症風險，並預防突發性發作，與藥師合作將藥品送至公司，協助員工維持健康。
2. 因應每年流感季節，鼓勵員工做好健康預防保健，與衛生局合作辦理公費流感疫苗注射企業設站服務。

員工紓壓活動

為促進員工身心健康提升工作品質，每年皆規劃辦理紓壓活動，讓員工透過活動釋放壓力，且依異常工作負荷問卷分析結果，提供名額予高風險員工優先參與。

辦理員工健康活動

1. 響應集團減重活動，透過減重獎勵，並結合直播或線上課程，讓員工健康減重，減少代謝症候群風險，並將活動對象帶入家庭成員，共同參與。本行亦將每年減重績效換算捐款金額，結合綠能公益，展現「員工減重、支持綠能、社區共榮」之循環公益概念。
2. 舉辦科技體適能，讓員工了解自身體能狀態。
3. 響應國泰人壽健走公益，規劃《健康起步，健Go幸福！》健走活動，透過分期挑戰活動，鼓勵員工多走路，落實健康永續。

員工多元健康促進講座

1. 「健康」為企業永續發展與家庭幸福之重要基石，為提升員工健康意識與自我照顧能力，本行每年規劃並辦理健康促進講座，內容涵蓋身體健康、運動及生活平衡等多元面向，協助員工建立正確健康觀念，強化身心健康基礎。
2. 針對中高齡族群及有育兒需求之員工，規劃符合不同人生階段之專業主題講座，落實分眾關懷理念，協助員工於不同角色與生命歷程中，皆能獲得適切且實用之健康支持，進而兼顧工作表現與家庭生活。

多方面家庭活動措施

1. 重視每位新手爸媽於迎接新生命階段的實際需求，提供每位爸媽近萬元的實用育兒贈禮。
2. 舉辦親子互動活動，讓全家人共同參與陪伴孩子的成長過程。
3. 打造兼具隱私及舒適的五星級哺乳室，讓員工安心孕育未來的主人翁，共創友善職場。
4. 推動爸爸手冊培養好孕神隊友，提供準爸爸男性員工必知的孕產知識、心理建設及生活經驗，成為孕產媽媽最佳支柱。
5. 建立公司爸媽群組，透過群組解決爸媽各種疑問。