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保險雙優勢:轉嫁財務風險、傳承愛與財富

#生活保障 #子女傳承
保險雙優勢:轉嫁財務風險、傳承愛與財富

台灣的保費收入占GDP的14.8%,位居全球第3名,平均每人有2.6張保單(2021年保發中心統計);但過度集中在儲蓄險和投資型保單,使得用來保障家庭經濟安全的保額相對不足。根據壽險公會統計,2021年壽險死亡給付人數為23萬7,144人,給付金額為1,358.6億元,也就是身故後留給家人的保險金僅57.3萬元。

金管會指出,保險的主要功能在於對不可預料之風險提供保障,集結眾人的力量,將個人的危險轉嫁給眾人分攤,以自助互助的方式來確保個人經濟生活的安定。退休是重要的第二人生,重新檢視保單,絕對是退休準備最重要的風險管理。

預備退休,保險能幫助我什麼?

中年預備退休時,除了要考量通膨、檢視已備退休儲蓄金能否支應退休後的穩定生活外,必須重新思考目前的保險計劃能否足夠支付意外醫療費用。當醫學進步,住院的天數可能變少,但需要自費的醫療或耗材可能變多;若是因疾病無法工作,會不會造成家人負擔?

  1. 儲蓄險補充退休金缺口:儲蓄險可強迫養成儲蓄習慣,而其保險金將可作為退休後的額外收入來源。隨著時間的推移增值,部分保費能積累現金價值或資金累積,例如終身保險或特定期間的保險給付。
  2. 醫療險補足健保缺口:支應病症意外發生時的醫療花費,假若在年老時需要住院治療,可以參考健保署的住院日額、瞭解選擇不同情況下須支付的醫療支出,選擇所需的保障範圍和金額,進而評估適合自己的醫療保險計畫。

身故理賠金,可以幫家人什麼?

無論退休與否,若不幸提早離開,壽險保險金是留給家人支付未來足夠的生活開銷、教育費、貸款與自身喪葬費用等,給家人的安心防護。同時,身故後保險金也可作為預留稅源的功能,因為遺產必須在遺產稅繳清後才可動用,舉例若遺產皆為房地產、土地等,可能使得子女被迫「賤賣」遺產,以取得足夠流動性資金,用以清償債務、支付稅務,因此可運用保單作為「規劃稅源」替家人提前規劃這些稅務支出。

例如60歲的王先生(育有2子女)因經營中小企業有成,估算未來遺產淨額約台幣2億元。依據遺贈稅法,個人遺產淨額高於台幣1億元以上,遺產稅稅率為20%,繼承人需繳納遺產稅3,250萬元 [2億元X 20%(稅率) – 750萬元(累進差額)]。於是王先生投保保險金額150萬美元 / 繳費8年(年保費約11.52萬美元)的保險產品。在假設保單宣告利率每年皆為3.6%不變的條件下,王先生於67歲時,即可享有約156.96萬美元的身故壽險保障;而這筆約當超過台幣5,000萬元的身故金將能做為家人繳交遺產稅的來源。
*依財政部說明,應納遺產稅額=課稅遺產淨額×稅率 - 累進差額 - 扣抵稅額及利息,此案例未有扣抵稅額等費用。

指定受益人,保障想照顧的親人

關於身故保險金給付需注意指定受益人,若未指定受益人,身故保險金將被列計算遺產稅的範圍。且身故保險金可指定給特定想要照顧的親人,或是約定多位受益人的不同比例,確保財產傳承的心意能如願實現。但仍需留意「實質課稅原則」,將依不同狀況判斷是否課徵遺產稅。
*依財政部說明:舉債投保、鉅額投保、重病投保、高齡投保、短期投保、躉繳投保、密集投保、保費略高或相當於保險金額等情況,若認定投保動機涉及避稅,可能會被要求補稅,瞭解更多實例 👉財政部案例

年輕時的保費低,可以提早建立堅實的保障網。中壯年時也要提早考慮為退休生活準備足夠的保障和金流,確保晚年安穩無憂。保險能轉嫁人生風險,減少因不可預見事件影響財務安全或生活,讓我們安心變老!

各式保單健檢重點

40歲以上 50歲以上 60歲以上
照顧家人
最大風險點 家庭主要經濟來源因疾病或意外中斷 醫療費用額度超過社會保險加重家庭負擔 活得比預期久錢不夠用
加重子女負擔
保障型保單
(無滿期金或生存金)
健檢重點
保額足夠支撐家庭經濟?
生活費、教育費、貸款..
要保人和受益人是否為同一人?
是否會提高保障倍數?是否足夠預留遺產稅源?
照顧自己
健康險保單健檢重點 四大保險都有了嗎?
(意外險、醫療險、癌症險、失能或重大傷病險)
保額和保障範圍在未來是否足夠?(如病房費、自費醫材或輔具..)
實支實付能否補足缺口?
理賠是否有年齡限制?失能或長照理賠門檻
保障型保險優先順序
  • 癌症/重大疾病風險
  • 失能需要長期照護風險
  • 退休生活費不夠風險
  • 失能需要長期照護風險
  • 癌症/重大疾病風險
  • 退休生活費不夠風險
  • 退休生活費不夠風險
  • 失能需要長期照護風險
  • 癌症/重大疾病風險
儲蓄型保單
(還本/增額/利變)
健檢重點
經濟能力是否能負擔定期繳費,避免提前解約虧損
了解預定利率和宣告利率(宣告利率非報酬率)
投資型保單
(變額)
健檢重點
投資是否符合風險承受度? 檢視保單保證項目,是否有可以作為穩定金流的項目,如最低收入給付或終身提領給付。
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