企業員工福利信託

何謂企業員工福利信託

「企業員工福利信託」係由同一企業之員工組成員工福利及儲蓄信託委員會(簡稱福儲會),約定自員工之薪資、年終獎金或紅利中提存自提金,再加上員工所屬企業提供之公提金,組成「企業員工儲蓄信託基金」,並交付信託予本行,由本行依信託契約約定及福儲會(或所屬企業)之指示,管理運用該筆儲蓄基金,以保障員工福利。

  • 架構圖

    辦理流程

    • 與福儲會或所屬企業討論信託架構、運作方式及制度規劃。
    • 由福儲會或所屬企業召開會議,並達成交付信託之決議。
    • 福儲會或所屬企業與本行議訂及簽署信託契約。
    • 由福儲會或所屬企業定期將儲蓄基金撥入本行信託專戶。
  • 企業員工福利的優點

    安全保障

    儲蓄基金定期撥入信託專戶,可依員工別分戶管理,取代原有帳列提撥方式,確保專款專用。再者,信託財產依法具獨立性,且原則上不得強制執行,對員工較有保障。

    獨立透明

    儲蓄基金由本行依約定方式管理,並定期提供帳務報告,所有款項進出均有紀錄供查詢,員工可與福儲會或所屬企業共同監督,提升員工對福儲會或所屬企業的信任感。

    降低成本

    可降低福儲會或所屬企業管理此儲蓄基金的作業成本,解決帳戶管理的事務性工作。

  • 常見問題

    Q1:
    員工若符合退休/福利金提領之資格,福儲會或所屬企業要提供什麼資料才能幫員工領回所提供的退休/福利金?需要多久時間?

    A1:
    請福儲會或所屬企業提供「給付指示單」(由本行提供制式表格),填明符合領取退休/福利金資格的員工資料,並於通知單上加蓋原留印鑑,將正本郵寄至本行信託部,本行於收到指示單後,會於3~7日內完成付款。

    Q2:
    員工要如何知道福儲會或所屬企業是否定期將儲蓄基金提存信託專戶,以確保自己的權益?

    A2:
    本行於每季季初,將提供前一季的季對帳單予員工,詳列信託金額及明細,如有任何問題,亦可洽本行信託部人員查詢。

  • 申辦應注意事項與應具備文件

    應注意事項

    • 因儲蓄基金涉及員工權益,故需經員工授權同意後,福儲會或所屬企業始得與受託人簽訂信託契約並將儲蓄基金交付信託。
    • 本行依約定及指示管理此儲蓄基金,並定期提供帳務報告,信託財產配置運用方式為全部存於本行活期存款,其活期存款利率為本行牌告之二年期大額定期存款固定利率。

    應具備文件

    • 1.
      福儲會(或所屬企業)之設立文件及組織章程。
    • 2.
      福儲會(或所屬企業)之會議紀錄或退休(職)/福利辦法,內容須包括同意將儲蓄基金交付信託。
    • 3.
      授權簽約代表人代理參加員工簽訂信託契約並辦理相關信託事宜之授權書。
    • 4.
      簽約代表人及所屬企業代表人身分證明文件。
    • 5.
      交付財產時,需提供員工提存名冊。

欲了解詳細服務內容,歡迎來電洽詢國泰世華銀行信託部

電話:(02)8722-6666
分機:7613, 7612, 7610, 7609


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